#Charakterzüge

Was denken Sie? Wie sieht ein erfolgreicher Mitarbeiter aus? Klar: Dienstwagen, teure Uhr und Handy. Und charakterlich? Ehrgeizig, gestresst und von sich selbst überzeugt. Das alles sind sicherlich Vorurteile, die jedoch bei näherem Betrachten durchaus sichtbar werden können. An der ein oder anderen Stelle haben sich während der Karriere gewisse Charakterzüge eingeschliffen, die im weiteren Verlauf derselben zum Problem werden können. So ist der ein oder andere davon überzeugt, dass er genau wegen dieser Eigenschaften in seine derzeitige Position gekommen ist. Die bittere Erkenntnis ist jedoch nicht selten, dass Sie trotz dieser Eigenschaften den Job bekommen haben. 

Wo ist also der Fehler? Sie möchten Ihre Charaktereigenschaften behalten – auch wenn Sie vielleicht spüren, dass diese nicht gut für den weiteren Weg sind. Was Ihnen hilft ist, an die Zukunft zu denken. Welche Eigenschaften werden Ihnen nützlich sein und welche im Weg stehen? Sie werden reflektieren, dass Sie Angewohnheiten haben, die Sie eher behindern. Die Lösung ist nicht selten das Gespräch mit engen Vertrauten und deren Meinung zu Ihrem Auftreten. Sie haben schließlich die Chance sich zu transformieren. Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es wichtig negatives Feedback zu akzeptieren und an sich selbst arbeiten zu wollen. Das erwarten Sie schließlich auch von Ihren Mitarbeiter:innen

Bleiben Sie neugierig!

Ihr Stefan Krämer