RECRUITING.

Deine Agrar Jobs

 
Weiswampach
18.07.2026
Düngemittel | Futtermittel | IT/ Informatik | Landtechnik | Landwirtschaft
Soltau
16.07.2026
Marketing/PR/Werbung | Social Media | Kommunikation | Grafikdesign
Deutschland
14.07.2026
Vertrieb/Sales | Vertriebsaußendienst | Du hast Erfahrung und/oder eine Ausbildung im Bereich Vertrieb – idealerweise mit persönlicher Kundenberatung | Du brauchst keine landwirtschaftlichen Vorkenntnisse, nur das Interesse und die Motivation, dich einzuarbeiten
Deutschland
14.07.2026
Beratung / Fachberatung | Vertrieb/Sales | Vertriebsaußendienst | Idealerweise Erfahrung und/oder eine Ausbildung im Bereich Landwirtschaft, Tierhaltung, Agrartechnik, Futtermittel, Stallausrüstung, etc. | Wir sind auch für motivierte Kollegen ohne landwirtschaftliche Vorkenntnisse offen – z. B. mit Hintergrund in Vertrieb, Handwerk oder einer verwandten Branche

Ein Recruiting-System, das sich Ihrem Bedarf anpasst

Von der klassischen Anzeige bis zur smarten KI-unterstützten Kampagne

BASIC-Stellenanzeige
Schalten Sie Ihre klassische Stellenanzeige zur gezielten Bewerbersuche auf unserer Plattform – professionell, sichtbar und branchenspezifisch. 

Social Media Recruiting
Auf Wunsch verstärken wir Ihre Stellenanzeige mit passenden Social Media Boosts. Ihre Stelle wird dort ausgespielt, wo potenzielle Kandidat:innen unterwegs sind, auch dann, wenn sie nicht aktiv suchen. 

KI-gestützte Bewerberqualifizierung: Nach Bewerbungseingang kontaktiert unsere digitale Assistentin Claudia Connect Kandidat:innen automatisiert, stellt vorab definierte Fragen und unterstützt bei der strukturierten Vorauswahl – zeitsparend, objektiv und skalierbar. Danach laufen alle Daten in ein übersichtliches Bewerber-Dashboard.

 

Jetzt buchen!     Jetzt registrieren!

 

 

Klick Klick Match

 

DIRECT SEARCH / HEADHUNTING

Frontpage image

 

 

Wir jagen keine Köpfe. Wir finden Charaktere.

 

Gute Leute suchen nicht. Wir finden sie.

Diskret. Transparent. Zuverlässig.

Im Direct Search identifizieren wir gezielt Führungskräfte und Experten, die fachlich, strategisch und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Wir sprechen Kandidaten diskret an, führen strukturierte Vorqualifizierungen und begleiten den Prozess persönlich – von der ersten Analyse bis zur finalen Entscheidung. Dabei verbinden wir tiefes Branchenwissen in der Agrarwirtschaft, ein breit aufgestelltes Netzwerk und eine klare, transparente Vorgehensweise.

Weitere Informationen

SOCIAL MEDIA RECRUITING

AGRARZEITUNG

TALENTPOOL

DIREKTANSPRACHE

 

ACADEMY.

Vom Know-How zum Do-Now!

Unsere Seminare - so individuell wie Ihr Unternehmen

Für den Erfolg gibt es nie nur die eine Lösung.

SEMINARE

 

Die AgroBrain Academy befähigt Menschen in der Agrarbranche, vertrieblich erfolgreich zu sein und ungelebte Potenziale zu wecken und zu leben. Unsere Seminarinhalte passen wir individuell an Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihr Produkt an. Unsere Seminare gehen einher mit einem ganzheitlichen und individuell angepassten Konzept, um den maximalen Erfolg für Sie zu generieren.

Neben unseren klassischen Seminaren bieten wir Ihnen die Möglichkeit für individuelle Inhouseschulungen, Enterbrainment®, Teamcoaching, Einzelcoaching, Telefoncoaching und aufbauende Onlinemodulen. Durch unser mehrstufiges Lernsystem bieten wir Ihnen ein Schulungskonzept das Wirkung zeigt. Wir lassen Sie nach dem Seminar nicht allein, sondern begleiten Sie durch unsere Onlinemodule und Telefoncoachings weiter. In den verschiedenen Stufen setzen wir unterschiedliche Schwerpunkte, so ermöglichen wir Ihnen den Schritt vom Wissen zum Umsetzen, denn Erfolg hat drei Buchstaben: T U N. Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter mit unseren Lösungen ganzheitlich durch diesen Prozess, um Ihren Lernerfolg nachhaltig zu sichern.

 

BEWERBIA: DIE RECRUITING-LÖSUNG FÜR HR

Frontpage image

 

Aus Social-Media-Kontakten werden qualifizierte Bewerberprofile – automatisch vorqualifiziert per WhatsApp und Telefon

 

Mit Bewerbia werden aus Social Media Leads qualifizierte Bewerberprofile

Social-Media-Kampagnen bringen Kontakte. Doch in vielen HR-Abteilungen fehlt im Alltag die Zeit, jeden Lead schnell zu erreichen, sauber vorzuqualifizieren und nachvollziehbar zu bewerten.

Bewerbia übernimmt genau diesen Schritt: per WhatsApp, Telefon, strukturierter Vorqualifikation und Dashboard. So wird aus einzelnen Kontakten ein klarer Überblick darüber, welche Bewerber wirklich relevant sind.

 Bewerbia kennenlernen

Blog

Woran Bewerber erkennen, ob ein Job wirklich passt
Recruiting im Agribusiness funktioniert nicht nach Schema F.
Warum zur Erntezeit jede helfende Hand zählt
Warum der Young Professionals Day für deine Agrar-Karriere spannend ist
Warum 2026 ein guter Moment ist, den eigenen Marktwert zu prüfen
We proudly present: unser Team :-)
Neue Studiengänge verändern die Fachkräfteprofile der grünen Branche
Neue Studiengänge für Agribusiness, Umwelt und Ernährung in Gießen