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"Ich habe Brigitte auf einer Karrieremesse der Uni Bonn kennengelernt und wurde dort von Ihr zu möglichen Karrierewegen in der Landwirtschaft gut beraten. Nach unserem ersten Gespräch hat Brigitte mich bei meinem B
ewerbungsprozess engagiert unterstützt und hat mich auf die Ausschreibung für meine jetzige Stelle aufmerksam gemacht. Brigitte hat mir unter anderen bei der Vorbereitung meiner Bewerbungsunterlagen und den Vorstellungsgesprächen sehr gute Tipps gegeben und ich bin sehr dankbar für ihre Hilfe bei meinem Berufseinstieg."
Felix Möhlendick, Bewerber
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Viele Menschen zucken zurück bei der Frage, ob ein guter Job einen Umzug rechtfertigt. Der Anteil der Beschäftigten, die das für sich ausschließen, ist groß.
Einfach nur seine Flächen bestellen und ernten oder sich um das Vieh kümmern, das ist für sehr viele landwirtschaftliche Betriebe schon längst nicht mehr ausreichend.
In Karohemd, Overall und Gummistiefeln über den Acker stapfen und auf den Schlepper steigen: DAS Klischee von Landwirtschaft. Es ist meilenweit entfernt von einem Hörsaal einer Universität.
Führung ist ein komplexes Thema – mit gar nicht so komplizierten Basics.
Erstaunlich selten bereiten sich Fachkräfte mit Karrierewillen gezielt auf die Übernahme von Führungsverantwortung vor.
Führungskompetenzen werden in vielen Stellenanzeigen verlangt. Aber der Begriff ist schwammig, nicht klar definiert.
Immer wieder kommen wir in die unangenehme Situation, nicht nur sachliche, sondern harte kritische Fragen beantworten zu müssen.
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