HR - Die heiligen Kühe?
Sich selbst das Gehalt erhöhen, die nächste Fortbildung buchen und auf Tagungen teuren Wein schlürfen? So in etwa sieht das Berufsbild des Recruiters aus?
Die Wahrheit ist leider eine ganz andere: Bewerber sind fast keine zu finden, andere sagen in letzter Sekunde ab. Wieder andere haben Gehaltsforderungen, die jeder Grundlage entbehren.
Die tägliche Normalität in vielen Personalabteilungen. Lösungen werden von der Geschäftsleitung gefordert, aber Budgets sind vielfach keine da oder spürbar zu klein. Wachen wir endlich auf - es ist einfacher geworden Kunden zu finden als gute Mitarbeiter. Insofern sollten wir der HR-Abteilung endlich notwendige Ressourcen nebst Budget zur Verfügung stellen und dies zur obersten Priorität machen. Nur so klappt's mit den neuen Mitarbeitern.
Bleiben Sie neugierig.
Ihr Stefan Krämer