Kündigung am ersten Arbeitstag!
Laut einer aktuellen Studie kündigen 4% der Mitarbeiter:innen bereits am ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen.
Woran liegt das? Zum Einen an einem gescheiterten Einstellungsprozess, zum Anderen aber mit Sicherheit auch am Onboarding Prozess des Unternehmens.
Doch wie ist dieser bei Ihnen geregelt? Gibt es einen Prozess? Wenn Sie diese Frage mit Jein beantworten, sollten Sie dringend daran arbeiten. Mitarbeiter: innen zu finden ist für sich genommen schon nicht leicht – jedoch selbige zu verlieren ein Kinderspiel. Dabei gibt es eine Reihe von Maßnahmen, um hier erfolgreich zu sein.
Die wichtigste: Gehen Sie auf jeden Charakter gezielt ein und betreiben Sie kein Onboarding von der Stange. Schließlich ist Ihr Unternehmen ja auch kein Standard.
Bleiben Sie neugierig!
Ihr Stefan Krämer