#Arbeitgebermarke
Sie haben es längst bemerkt. Der Arbeitnehmermarkt ist leer gefegt.
Kaum ein Unternehmen kann die frei werdenden Stellen schnell besetzen und Stellenanzeigen laufen ins Leere. Leider glauben immer noch viele Unternehmen, dass Marketing nur etwas für den Vertrieb und das Unternehmenswachstum ist.
Die Wahrheit ist eine andere. Unternehmen mit einer Arbeitgebermarke und der passenden Strategie für den Arbeitsmarkt bekommen die wichtigen Talente.
Wenn Sie also mehr Budget im Marketing verwenden als für Personalentwicklung /Recruiting sollten Sie Ihre Strategie dringend in Frage stellen.
Bleiben Sie neugierig!
Ihr Stefan Krämer