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"Ich habe Brigitte auf einer Karrieremesse der Uni Bonn kennengelernt und wurde dort von Ihr zu möglichen Karrierewegen in der Landwirtschaft gut beraten. Nach unserem ersten Gespräch hat Brigitte mich bei meinem Bewerbungsprozess engagiert unterstützt und hat mich auf die Ausschreibung für meine jetzige Stelle aufmerksam gemacht. Brigitte hat mir unter anderen bei der Vorbereitung meiner Bewerbungsunterlagen und den Vorstellungsgesprächen sehr gute Tipps gegeben und ich bin sehr dankbar für ihre Hilfe bei meinem Berufseinstieg." 
Felix Möhlendick, Bewerber 

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In Karohemd, Overall und Gummistiefeln über den Acker stapfen und auf den Schlepper steigen: DAS Klischee von Landwirtschaft. Es ist meilenweit entfernt von einem Hörsaal einer Universität.
Was das Peter-Prinzip für Führungskräfte bedeutet.
Führung ist ein komplexes Thema – mit gar nicht so komplizierten Basics.
Erstaunlich selten bereiten sich Fachkräfte mit Karrierewillen gezielt auf die Übernahme von Führungsverantwortung vor.
Führungskompetenzen werden in vielen Stellenanzeigen verlangt. Aber der Begriff ist schwammig, nicht klar definiert.
Immer wieder kommen wir in die unangenehme Situation, nicht nur sachliche, sondern harte kritische Fragen beantworten zu müssen.
Strand statt Großraumbüro? Das klingt verlockend! Zwei Jahre Corona haben das Homeoffice zur Routine werden lassen, das Abflauen der Pandemie wird Reisen ins Ausland wieder normal werden lassen.
Ohne Mütter stirbt die Menschheit aus. Trotz dieser unumstößlichen Tatsache haben es junge Frauen oft schwer bei der Jobsuche.
Bei allen Bemühungen um Gleichberechtigung, Frauenförderung, Diversität und Diskriminierungsfreiheit – noch immer kommt es vor, dass in Bewerbungsgesprächen diskriminierende oder gar verbotene Fragen